BEWERBEN

RIEDER AUSBAU Innenputz-Partie (3 Mann)

Die Baustelle ruft. Starte deine Karriere bei RIEDERBAU mit deiner neuen Stelle als Verputzer*in im Innenputz-Team.

 

RIEDERBAU ist ein modernes Familienunternehmen, das Innovation und Teamgeist lebt. Seit 1956 realisieren wir komplexe Bauaufträge von der Planung bis zur Übergabe. Mithilfe unserer Spezialteams können wir alle Gewerke, die es zur Fertigstellung der Baustelle benötigt, anbieten.

Die RIEDER AUSBAU gibt es seit März 2020. Hier unterstützen wir unsere Kund*innen rund um Ausbau-, Umbau- & Sanierungsarbeiten. Da unsere Kund*innen unterschiedlicher Art sind, ist dein Job als professionelle*r Handwerker*in sehr vielseitig.

 

Die Fassade muss saniert werden? Der Dachboden soll ausgebaut und der Rohbau fertiggestellt werden? Wasserschäden sollen behoben werden?

Solche Aufgaben erledigen wir mit unserem Wissen und langjähriger Erfahrung für unsere Kundinnen und Kunden. Um weiterhin passende Lösungen anbieten zu können, suchen wir dich für unsere drei-Mann-Partie im Innenputz.

3 Mann Innenputz-Partie

Dein Tätigkeitsbereich

  • verschiedene Verputzarbeiten
  • Verarbeitung von Grund -, Fein-, Struktur-, Edel- und Glättputz
  • Kanten und Profile setzen
  • Sorgfältiger Umgang mit Geräten und Maschinen

Dein Anforderungsprofil

  • Langjährige Erfahrung im Innenputz
  • Selbstständige, saubere und engagierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Sauberes Auftreten und freundlicher Umgang mit Kund*innen & Kolleg*innen
  • Digitales Grundwissen (Stundeneingabe, Tagesbericht, etc.)
  • Interesse an Weiterentwicklung
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B

Unser Angebot für dich

  • Eine sichere, ganzjährige Arbeit am Bau
  • Innenputz Gehalt nach Bau-KV mit möglicher Überzahlung abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Angenehmes familiäres Arbeitsklima

Unsere Arbeitsziele

  • Effiziente und gewinnorientierte Ausführung der AUSBAU-Aufträge
  • Qualifizierte Ausübung der Tätigkeiten sowie kundenorientiertes Handeln
  • Sauberes Arbeiten bei Kund*innen
  • Freude an den Aufgaben und Herausforderungen

Dürfen wir vorstellen ... ?

Das Team

 

Wir sind stolz auf unsere 170 Mitarbeiter*innen (davon 10 Lehrlinge) und deshalb stets bemüht, deine Arbeit mit Kolleg*innen so attraktiv wie möglich zu machen. Lustige Teamausflüge und der Spaß während der Arbeit sind uns sehr wichtig.

Jede und jeder Einzelne bekommt bei uns die Chance, seine bzw. ihre Stärken einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Dabei ist uns Fairness und Verlässlichkeit ein großes Anliegen im Umgang mit unseren Mitarbeiter*innen.

Wir denken langfristig und wissen, welch wichtigen Beitrag unsere Mitarbeiter*innen dazu leisten. Deshalb achten wir auf die persönlichen Bedürfnisse unserer Arbeiter*innen.

Die Geschäftsführung

 

Eigentümer DI Anton Rieder führt den Familienbetrieb seit 2001 in zweiter Generation und wird dabei von einem kompetenten Team aus Bauleiter*innen, Planer*innen, Architekt*innen und Marketingfachleuten unterstützt.

Besonderes Augenmerk legt die Geschäftsführung auf digitale Expertise. Als einer der wenigen Bauunternehmer in Österreich plant und baut RIEDERBAU nach der BIM-Methode (Building Information Modeling) und arbeitet mit digitalen Baustellen und virtuellen Gebäudemodellen.

Im April 2008 wurde Anton Rieder zum Landesinnungsmeister Bau gewählt.

 

 

Die Geschäftsführung gewährt mir genügend Freiraum, um meine kreativen Ideen gemeinsam mit den Kunden umsetzen zu können. Und die freundschaftliche Arbeitsatmosphäre ist ein weiterer großer Pluspunkt bei meiner Arbeit im RIEDERBAU-Team.

Dipl.-Ing. (FH) Alexandra Seliger, Architektur

Die Geschäftsführung gewährt mir genügend Freiraum, um meine kreativen Ideen gemeinsam mit den Kunden umsetzen zu können. Und die freundschaftliche Arbeitsatmosphäre ist ein weiterer großer Pluspunkt bei meiner Arbeit im RIEDERBAU-Team.

Dipl.-Ing. (FH) Alexandra Seliger, Architektur

 

 

Spannende Bauprojekte, ein zusammengeschweißtes Team und der regelmäßige Austausch und Kontakt mit unseren Lehrlingen - das gefällt mir an meiner Arbeit.

Gerhard Jäger, Bauleitung/Lehrlingswesen

Spannende Bauprojekte, ein zusammengeschweißtes Team und der regelmäßige Austausch und Kontakt mit unseren Lehrlingen - das gefällt mir an meiner Arbeit.

Gerhard Jäger, Bauleitung/Lehrlingswesen

 

 

Innovation wird bei uns groß geschrieben. Das heißt für mich, dass ich neben meiner täglichen Arbeit auch in der Forschung & Entwicklung mit dabei sein kann. Und das gefällt mir.

Marco Osl, Bereichsleitung Bau

Innovation wird bei uns groß geschrieben. Das heißt für mich, dass ich neben meiner täglichen Arbeit auch in der Forschung & Entwicklung mit dabei sein kann. Und das gefällt mir.

Marco Osl, Bereichsleitung Bau

 

 

Wir arbeiten mit modernster Software und sind technisch immer am aktuellen Stand. Das macht meinen Job sehr abwechslungsreich. Darüber hinaus habe ich mit den unterschiedlichsten Menschen zu tun - vom Vorarbeiter über Behördenmitarbeiter und Bauern bis zum Bürgermeister. Mir wird also nie langweilig.

Richhard Thrainer, Bereichsleitung Architektur & integrale Planung

Wir arbeiten mit modernster Software und sind technisch immer am aktuellen Stand. Das macht meinen Job sehr abwechslungsreich. Darüber hinaus habe ich mit den unterschiedlichsten Menschen zu tun - vom Vorarbeiter über Behördenmitarbeiter und Bauern bis zum Bürgermeister. Mir wird also nie langweilig.

Richhard Thrainer, Bereichsleitung Architektur & integrale Planung

 

 

Dass wir mit gut durchdachter Planung, intelligenten Details und hochwertigen Materialien unsere Kunden immer wieder positiv überraschen und begeistern - das möchte ich nicht missen.

Robert Vinciguerra, Teamleitung Einfamilienhaus/Verkauf

Dass wir mit gut durchdachter Planung, intelligenten Details und hochwertigen Materialien unsere Kunden immer wieder positiv überraschen und begeistern - das möchte ich nicht missen.

Robert Vinciguerra, Teamleitung Einfamilienhaus/Verkauf

 

 

Mir imponiert, dass RIEDERBAU auch einen weiblichen Lehrling aufgenommen hat und mich als "Bereicherung für den Betrieb" sieht. Im Team bin ich gut integriert und das Glücksgefühl, dass man nachher sieht, das hab ich mit eigenen Händen geschaffen, das ist schon toll.

Veronique Strablegg (Maurerlehrling)

Mir imponiert, dass RIEDERBAU auch einen weiblichen Lehrling aufgenommen hat und mich als "Bereicherung für den Betrieb" sieht. Im Team bin ich gut integriert und das Glücksgefühl, dass man nachher sieht, das hab ich mit eigenen Händen geschaffen, das ist schon toll.

Veronique Strablegg (Maurerlehrling)

Deine Vorteile

BEI RIEDER AUSBAU

Modernste Technologien

Das digitale Handwerk ist bei uns schon Realität: Digitales Planen und BIM (Builing Information Modeling), Prozess- und Lean-Management, virtuelle Realität und moderne Produktionsmethoden sind bei RIEDERBAU Standard.

Traditionelles Handwerk

Wir kombinieren die traditionellen Stärken eines handwerklich orientierten Baumeisterbetriebes mit zeitgemäßen professionellen Arbeitstechniken und architektonischer Planung.

Karrieremöglichkeiten

Laufendes Training on the Job, spannende Aufgaben und Fortbildungsmöglichkeiten sind bei RIEDERBAU selbstverständlich. Bei entsprechendem Engagement unterstützen wir dich sehr gerne bei deiner beruflichen Weiterentwicklung.

Forschung & Entwicklung

RIEDERBAU betreibt seit Jahren intensive Forschungs- und Entwicklungsarbeit – sowohl hausintern als auch in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftskammer Tirol, der FH Kufstein-Tirol oder der Universität Innsbruck.

 

 

Interessiert?

 

Dann bewerben Sie sich gleich jetzt hier über das Formular oder direkt bei Verena Rieder unter bewerbungnoSpam@riederbau.at oder +43 5372 62688.

 

Verena Rieder-Hackl

bewerbung@riederbau.at

Wir freuen uns auf Dich!

* Diese Felder müssen ausgefüllt werden.

Wie geht's nach der Bewerbung weiter?

  • 1. Empfangsbestätigung
    Sobald du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du umgehend eine Empfangsbestätigung, damit du weißt, dass deine Unterlagen angekommen sind.

  • 2. Persönliches Treffen
    Wenn dein Profil sich mit unseren Anforderungen und Wünschen deckt, dann laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein, damit wir einander näher kennenlernen können. Diese Einladung wird dich innerhalb von 14 Tagen erreichen.

  • 3. Feedback
    Nach dem Kennenlern-Gespräch erhältst du von uns innerhalb von zwei Wochen eine Antwort. Sollte dies keine Jobzusage sein, dann geben wir dir ehrliches Feedback, warum wir uns nicht für dich entschieden haben.

  • 4. Dein erster Arbeitstag
    Du lernst deine KollegInnen und Kollegen kennen und wirst in die Abläufe unseres Baustellen-Alltags eingeführt. Selbstverständlich stehen wir dir für alle Fragen zur Verfügung und geben dir auch einen ersten Überblick über die laufenden Projekte.

Kontakt
Kontakt

Egerbach 12
6334 Schwoich / Kufstein

Datenschutz ist uns wichtig

Für ein optimales Surferlebnis empfehlen wir dir, der Verwendung von Cookies zuzustimmen. Manche Cookies sind essentiell für die Funktion dieser Website und können daher nicht abgewählt werden. Andere Cookies helfen uns, die Inhalte zu personalisieren und die Zugriffe auf unsere Website zu analysieren. Durch Cookies von Drittanbietern erhältst du Zugriff auf Social Media Funktionen und erhältst auf dich persönlich zugeschnittene Werbeanzeigen.

Mit Klick auf „Details“ oder unsere Datenschutzerklärung, erhältst du weitere Informationen. Die Einstellungen können jederzeit unter „Cookies“ unten links angepasst werden.

Details

Notwendig

Nur mit den notwendigen Cookies, ist diese Website funktionsfähig. Sie ermöglichen grundlegende Funktionen wie die Seitennavigation. Diese Cookies werden vom Betreiber der Website ausgespielt und werden nur an diese Seite übermittelt.

Analyse & Statistik

Statistik-Cookies helfen uns als Website-Betreiber zu verstehen, wie User*innen mit unseren Inhalten interagieren und welche Seiten besucht werden. Die Informationen werden gesammelt und anonym an unseren Dienstleister weitergegeben.

Hier verwendete Cookies und Lebensdauer:

  • Analytics: minimum 14 Monate

Marketing

Diese Cookies werden von Dienstleistern dafür verwendet individualisierte Werbeinhalte für Zielgruppen zu erstellen.

Hier verwendete Cookies und Lebensdauer:

  • Snap-Pixel: 1 Jahr
  • Facebook-Pixel: 2 Jahre
  • LinkedIn InsightTag: 90 Tage
  • Pinterest Tag: 1 Jahr